土木公司召開總部部門負責人廉政例行談話暨任職談話集體座談會

會議現場

為參會人員贈書

鄺小雄對參會人進行廉政談話

為落實五局及土木公司廉政談話制度，實現“三必談”，土木公司紀委在總部機關競聘結束后，于6月2日，組織公司總部機關全體部門負責人召開2020年度廉政例行談話暨任職談話集體座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄺小雄，紀委副書記、工會副主席舒燕，各部門正副職共計24人參加會議。

與會人員首先學習了《中國建筑集團有限公司激勵領導人員擔當作為十四條》，進行了集體任職廉潔宣誓，簽訂部門“一崗雙責”責任書，舒燕為與會人員送上了公司紀委自行編印的《崗位廉潔風險防控手冊》和《廉潔從業守則》兩本書籍。最后，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄺小雄對參會人進行廉政談話。

鄺小雄首先對各部門負責人競聘成功表示了祝賀，其次對總部各部門負責人提出四點要求：

一是加強自身建設，提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。要嚴格遵守《黨章》，加強日常政治理論學習，遵守支部“三會一課”制度；要不斷地學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平重要講話精神、十九大報告、十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步提高自身政治理論水平，提升政治意識及政治素養；要堅定理想信念，武裝政治頭腦，將科學政治理論運用到實際工作中去，不斷地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是增強責任意識，做廉潔自律表率，自覺扛起黨風廉政建設職責。要落實好線條黨風廉政建設責任，將黨風廉政建設工作融入到業務線條工作中，做到“兩手抓、一并抓”。對發現線條人員苗頭性、傾向性問題，要及時進行提醒談話，對發現有明顯嚴重違紀違法行為，第一時間向公司紀委報告，提供問題線索，絕不能護短、包庇估息。要堅決制止線條人員吃、拿、卡、要現象，維護公司企業利益及形象。  

三是落實“放管服”，強化“較真認真”工作理念，堅決破除形式主義、官僚主義。要強化部門“領導較真、員工認真”工作理念，加強規矩意識，堅持“對待問題未解決絕不放松”原則，當好部門表率，提升總部機關工作效率和工作品質，聚焦管理服務基層，發揮總部牽頭引領作用。

四是深化巡視整改，落實“六個專項行動”，自覺接受監督。各部門要把深化中央巡視整改及五局內部巡察整改作為首要政治任務，緊扣“深化”二字，在“治本”上下功夫，舉一反三、由表及里，進一步完善治理體系，進一步扎牢制度的籠子，建立常態長效機制。認真推進落實“六個專項行動”，配合紀檢監督工作部對各部門的“六個專項行動”落實監督，堅決克服松懈思想、“過關”心態，以釘釘子精神推進落實各項工作。

與會的部門負責人均表態，將時刻保持清醒頭腦，加強思想政治學習，堅持公平、公正、公開原則，帶好業務線條人員，打造公司總部風清氣正氛圍，為公司實現年度工作目標而努力。（劉芳智）